郑玉清

 2003年7月，很荣幸加入到方志出版这个大家庭中。回顾12年来我从事的办公室管理工作，感觉方志出版社像一个8岁的儿童一样，在历任社领导和同人的关心、呵护下，逐步成长为一个20岁的活力四射的青壮年。

 2003年，以方志出版社名义在北京市缴纳社会保险人员11人，有两个编辑部，出版发行为一个部门，办公财务为一个部门，书店为承包的独立单位、在居民楼内营业，工资执行国家自收自支事业编工资标准，图书出版的范围也较为单一。该年度，方志出版社先后制定了有关行政和业务管理的各项规章制度。如《职工请假考勤制度》《车辆使用和管理制度》《财务管理制度》《图书质量管理规定》《编辑部岗位职责》等。为出版社开展正常的经营活动提供了有力的制度保障。

 2004年，先后建立了方志出版社共青团组织、妇女组织、青年工作组、方志出版社工会组织，制定了《方志出版社职工继续教育若干规定》。2005年，完成了《方志出版社管理手册（内部使用）》；完成了《关于方志出版社聘任专业技术职务若干问题的规定》；修订了《方志出版社职工考勤休假制度》。2006年，重新修订了《关于方志出版社聘任专业技术职务若干问题的规定》。2007年，试行聘任制，并开始与职工签订劳动合同；与中国社会科学院同步，废除原自收自支事业编工资体系，按照〔2006〕社科人字31号文件套改工资。2008年，出台了《方志出版社全程操作图书出版工作的管理规定》。2009年，方志出版社被中央转制工作领导小组，列为第一批中央在京出版社转制单位之一；制定了方志出版社转制工作方案；并在社转制工作领导小组成员中增加4名群众代表，及在原转制方案中增加了工会委员会监督职能的相关条文。2010年，完成了出版社转制前的清产核资工作，并先后核销了方志出版社自收自支事业编制，核销了方志出版社事业法人证书。2011年，在院工会的指导下，方志出版社再次进行了工会组织改选。实行了分配制度改革，即职工除工资、福利外，年终根据任务完成情况发放不同等级的奖金。2012年，办公地址搬迁至夕照寺中街富瑞苑公寓6层；举办了“中国地方志精品工程专家评审会”；行政人员的年终奖金在2011年奖金基础上增加了5000元。2013年，方志出版社确立了“方圆天下，志书今古”理念；“志书精品、社科奇葩”定位；“团结立社、制度治社、质量强社、效益兴社”的方针；重建方志出版社网站。2014年，办公地址搬迁至潘家园东里9号国家方志馆4层；按照普遍增长的原则、依法原则、就高不就低原则、只增不减原则、留有余地原则，进行了方志出版社工资结构及标准调整。人均增资1400元。年终奖金发放实施收入减支出的核算方案，加大了奖金发放级差。2015年，将我社通州图书库房，搬至潘家园东里9号国家方志馆地下书房；职工食堂正式运营。按照国家规定，供暖费和物业费由暗补改为明补，即本单位正式职工不论有无住房均按照本人的职级和岗位发放相应的供暖费和物业费。并于2015年底再次为职工普调了工资，月工资增长幅度高于2014年。上述组织建立健全和管理措施的实施，为方志出版社的经营活动提供了组织保障和持续发展的动力。

 12年来，在中国社会科学院及中国地方志指导小组的领导下，在历任社领导和全体职工的共同努力下，方志出版社在人员、机构、组织、业务等方面不断发展壮大。现以方志出版社名义在北京市缴纳社会保险人员达40人；编辑部门增为史志编辑部、综合编辑部、社科编辑部、大项目工作室4个；出版发行部分立为出版部、发行部、储运部3个独立部门，办公室和财务分立为2个独立部门，北京书苑书店具有在一楼独立的营业场所。

 上述是12年间亲自参与或见证方志出版社各方面的变迁和不断发展的实况。当然，与我们忙忙碌碌的工作相比，上述记载只是工作中占比例很少的点滴，但就从这点滴工作中，不难看出方志出版队伍的不断壮大，制度和组织机构的不断健全；不难看出历任方志出版社的领导和职工对方志出版社的付出和努力。

 在此，特向一直以来关心支持我社发展的各位领导、同人和朋友表示衷心的感谢。祝愿方志出版社明天更美好。